A continuación, se ofrecen algunos consejos sobre cómo responder a una entrevista de citación.
Cuando hablamos de entrevistas de trabajo, siempre pensamos en una situación compleja, donde surgen muchas dudas y la ansiedad llega con facilidad. Por supuesto, todo esto dependerá de la personalidad de cada persona y también del contexto que vivió la persona en el día anterior, pero pasará por un proceso de selección que cambiará significativamente tu vida y cómo será la vida en los próximos meses. es algo que nos pone los nervios de punta.
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Incluso si eres un extrovertido que no tiene problemas para involucrarse o socializar en una conversación en contextos no formales, es posible que aún tengas esa incertidumbre sobre la posibilidad de ser natural, decir algo que no es apropiado para la ocasión o no saber cómo. hacerse entender en su entrevista de trabajo. La mayoría de estos problemas surgen por la ansiedad y el miedo provocados por la duda de no saber qué decir o hacer.
Por lo tanto, a continuación se indica que sigas una pauta sobre de qué hablar en una entrevista de trabajo te ayudará.
No exagere con los rellenos
No está prohibido usar expresiones informales, pero como te interesa mostrar tu lado más profesional, no es bueno exagerar, usa lo menos posible. Por lo tanto, utilice cualquiera de ellos de manera más puntual e intente demostrar que su uso es como una licencia para poder entender, generalmente transmite una buena impresión, de honestidad y transparencia, esto, siempre y cuando no se base en lenguaje profano.
Evita deambular
Las respuestas ambiguas que no son tan esclarecedoras, que explican segundas ideas y que no tienen mucho interés o que no se relacionan con lo preguntado, es siempre algo que no se puede utilizar, siempre es negativo.
Incluso si la pregunta formulada, y que debemos responder, nos deja en una situación incómoda, la mejor manera es dar una respuesta correcta y clara que poner excusas para no dar la información que se preguntó. De esta manera, al menos dejamos pasar la honestidad, mientras que, si damos la vuelta y parecemos cooperar, los entrevistadores piensan que daremos la peor respuesta posible.
No hables demasiado rápido
Este consejo es uno de los más importantes a la hora de saber hablar en una entrevista de trabajo, porque elegir este estilo comunicativo ofrece dos ventajas.
Por otro lado, hablar con más compasión y, al mismo tiempo, no tendrás problemas como pararte a la hora de combinar palabras o tener la boca seca, estos fenómenos nos vuelven inseguros. Por lo tanto, trate de hablar ni demasiado rápido ni demasiado lento. El punto es no atacar al expresar las palabras, en lugar de tomar largos descansos entre ellas.
Pensando de otra manera, ayudan a recuperar las horas en las que ya no sabemos qué decir. Es importante tener cuidado, ser consciente de que no se deben realizar demasiados turnos, y de retrasar la respuesta, esto se puede interpretar como una variante del divagar.
Trate de aprender a usar un lenguaje no verbal.
Intente relajarse para que sus nervios no limiten su movilidad. Entonces, sigue tu gesticulación con las manos, aunque es muy sutil no desviar la atención de tus palabras (además, cuando estás sentado a la mesa, el rango de brazos es limitado).
Se indica que la persona realiza un pre-entrenamiento para mejorar la riqueza de su lenguaje no verbal en cuanto al tono y musicalidad de su forma de hablar. El propósito es evitar un tono muy repetitivo, muy común para algunas personas que desean adaptarse a un estilo más formal, más comunicativo. No memorices las palabras que quieras pronunciar acompañadas de una forma de entonación, o pasarás la idea de ser demasiado artificial. Las palabras deben salir de forma espontánea, sin mucho esfuerzo.
Trate de mirar directamente a los ojos y trate de expresar bien su voz, sin dejarse sacudir por la timidez o la inseguridad. Esto es algo que algunas personas dominan incluso en conversaciones en las que hay un poco de ansiedad, pero hay casos en los que hay que trabajar.
Deja las preguntas para el final
Trate de mostrar interés en el puesto vacante, haga algunas preguntas sobre lo que siente curiosidad o necesita saber. Por lo tanto, no haga las preguntas solo cuando aparezcan, pero recuerde preguntar al final de la entrevista. Por tanto, el ritmo del diálogo no se romp
Consulte su currículum
Intenta apoyarte en lo que estás explicando y haz referencias a tu currículum, esto facilita que el entrevistado se una a los puntos y se conecte con lo que estás hablando. La forma en que te hagas entender influirá en cómo te valora el entrevistador.
Trate de concentrarse en su experiencia de capacitación laboral
Es importante recordar que, a menos que se introduzcan otros temas, estos dos aspectos son los más importantes para los entrevistadores. Continúe con el tema, no cambie nunca, a menos que encuentre una buena excusa para hacerlo, y si lo intentó explicar lo antes posible.
Cómo describir tus cualidades en una entrevista de trabajo
Primero trate de averiguar cuál es su fortaleza, qué es lo que sabe hacer mejor y cómo se define a sí mismo. Estas son algunas preguntas muy habituales que pueden dejarle sin respuesta si no se ha preparado.
Si el entrevistador te pregunta cuáles son tus cualidades, no te desesperes, esto no es una trampa. Solo te ayudará a detectar si cumplirás con los requisitos del puesto y también de la empresa.
Enamórate del entrevistador y enfatiza su personalidad
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En algunos casos, en las entrevistas de trabajo, no siempre es el que lo hace bien el que está más capacitado o tiene más experiencia. Hay casos en los que la personalidad puede influir a la hora de tomar la decisión final. Muéstrate como eres en realidad. Su forma de ser puede ser un factor determinante para el éxito cuando el caso en sí es un puesto de trabajo vacante.
Tu objetivo es hacer que el entrevistador se enamore de ti. La forma correcta de actuar es como si fuera tu novio y esta fuera tu primera cita.
Trate de controlar el tiempo, el espacio para que la otra persona hable.
El silencio es una de las cosas más desagradables que existen a la hora de una entrevista de trabajo. Si permanece en silencio, el entrevistador puede deducir que va a mentir o que está buscando una respuesta. Pero no todos los expertos están de acuerdo con esto, Joan Pau Physics, de Infojobs, considera que una persona que se detiene tras una pregunta puede demostrar seguridad. Podemos imaginar que el candidato es una persona que solo responde con confianza y que reflexiona antes de responder. Por tanto, este aspecto no parece malo.