Para quienes deseen seguir una carrera como bombero, el Ministro de Política Territorial y Función Pública anunció que habrá un proceso de selección para la contratación de empleados públicos. Entre las oportunidades laborales, hay vacantes para el puesto de bombero, con tiempo de espera reducido para la llamada. Para ayudarlo en este proceso de selección, le presentaremos información sobre estas vacantes, los requisitos requeridos, salario y otra información útil. ¡Verificar!
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Requisitos para el cargo de bombero
Cada gobierno estatal o comunidad autónoma publica los requisitos para que los candidatos participen en el proceso de selección. Por tanto, para el puesto de bombero o para formar parte del Cuerpo de Bomberos, los candidatos deben tener la nacionalidad española o de la Unión Europea, tener entre 18 y 21 años, y no estar por encima de la edad máxima de jubilación.
Además, el candidato no debe tener enfermedades o patologías que le impidan realizar su trabajo con normalidad, no habiendo sido inhabilitado de las administraciones públicas. Estar calificado para la profesión, ya que algunas comunidades requieren que los candidatos tengan una licenciatura o algunas requieren una escuela secundaria obligatoria, educación superior o equivalente en el campo. Finalmente, debe tener una licencia de conducir de categoría E, y no existe un requisito de altura en la mayoría de las comunidades y provincias.
Cómo consultar las vacantes para el cargo de bomberos
Para consultar las vacantes en el cargo de bomberos, se puede consultar los diarios oficiales de cada comunidad autónoma o gobierno provincial y buscar puestos de funcionarios. En estos sitios y páginas puedes ver el plazo para realizar tu registro y cómo puedes enviar tu registro de manera simple y rápida, solo consulta el método que más te convenga.
Cuerpo de Bomberos
Proceso de selección para elPara llevar a cabo el proceso de selección para el cargo de bombero, los candidatos deben tener gran dedicación y excelentes condiciones físicas para el desempeño de sus funciones. El proceso de selección para el Cuerpo de Bomberos constará de una parte teórica, una parte práctica y un examen médico junto con una entrevista.
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La parte de prueba teórica será una prueba con múltiples opciones, son 100 preguntas sobre las áreas de la legislación, general y específica. En la segunda fase de la prueba se realizarán algunas pruebas físicas y de resistencia, como carrera, natación, salto horizontal, entre otras. Finalmente, el tercero es un examen médico que acredite que el candidato puede realizar su función y trabajar con normalidad.
Rango salarial y período de trabajo
El rango salarial para el puesto de bombero varía de 2,3 miles de euros a 2,5 miles de euros mensuales. Además de tener 14 cuotas por año, y completar con productividad y horas extras. Los salarios serán determinados por el gobierno o las comunidades. En cuanto al período de trabajo, los contratistas trabajarán 24 horas seguidas, descansando 5 horas. Durante estos períodos de descanso, los empleados pueden realizar jornadas de incidencias, debiendo ubicarse e ir a los parques en caso de una situación de emergencia.