Yolanda Díaz: Tus Seis Horas Semanales para Buscar Empleo, un Derecho Protegido
¿Te encuentras en periodo de preaviso de despido? La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, tiene un mensaje claro para tu jefe: es ilegal impedir que dediques seis horas semanales a buscar un nuevo empleo sin perder tu salario. En este artículo, desglosaremos este importante derecho laboral y cómo puedes ejercerlo.
El Derecho a las Seis Horas: Lo que Debes Saber
El Estatuto de los Trabajadores, en su artículo 53.2, es rotundo: «Durante el periodo de preaviso el trabajador tendrá derecho, sin pérdida de retribución, a una licencia de seis horas semanales con el fin de buscar nuevo empleo». Esto significa que, mientras sigues trabajando durante el periodo de preaviso, tienes derecho a ausentarte seis horas a la semana para asistir a entrevistas, realizar llamadas o cualquier otra actividad relacionada con la búsqueda de trabajo. Es crucial entender que esto no es una concesión de la empresa, sino un derecho legal.
Puntos Clave:
- Duración del Preaviso: Generalmente, entre 15 y 30 días, aunque puede variar según el contrato.
- Licencia Retribuida: Seis horas semanales para buscar empleo.
- Base Legal: Artículo 53.2 del Estatuto de los Trabajadores.
- Postura del Ministerio: Negar este derecho es «completamente ilegal».
¿Quién Tiene Derecho a Estas Seis Horas?
Este derecho ampara a todo trabajador que se encuentre en periodo de preaviso de despido. Si tu jefe intenta impedírtelo, la ministra Yolanda Díaz ha sido categórica: «Lo que está haciendo es completamente ilegal». Es importante recordar que este tiempo está destinado a buscar activamente un nuevo empleo, permitiéndote asistir a entrevistas y explorar ofertas sin que esto afecte tu salario.
¿Qué Sucede si la Empresa No Respeta Este Derecho?
Si la empresa te niega este derecho, estás en tu derecho de impugnar. El plazo para impugnar el despido, si no estás de acuerdo con los motivos, es de 20 días hábiles desde la recepción de la carta de despido. Este plazo es crucial.
Pasos para Impugnar el Despido:
- Presentar una papeleta de conciliación ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC) de tu comunidad autónoma.
- Si no se llega a un acuerdo, interponer una demanda ante el juzgado de lo social.
Si el despido se declara improcedente, la indemnización es de 33 días por año trabajado, con un tope de 24 mensualidades.
Conclusión: Defiende tus Derechos
En resumen, las seis horas semanales para buscar empleo durante el periodo de preaviso son un derecho fundamental garantizado por la ley. No permitas que tu jefe te lo niegue. Infórmate, conoce tus derechos y, si es necesario, actúa para protegerlos. Recuerda que este tiempo es un apoyo valioso para tu transición laboral.