Aunque a diario nos encontramos con puestos empleo que traen consigo formularios de solicitud, no sabemos cuál es la mejor forma de cumplimentarlos.
Dado que, la mayoría de las veces, actuamos de forma automática, es decir, rellenamos como se solicita y como de costumbre, pero ¿alguna vez te has parado a pensar si esto influye en la selección de contratistas?
Ciertamente, el Proceso de Selección conlleva contratación, y a pesar de ser algo que no trae tanto placer y ganas de realizar, debe realizarse de la mejor manera posible, para que destaque entre todos los demás participantes.
Entonces, siga ahora en este artículo los mejores consejos sobre el proceso de selección y cómo encontrar el ideal para usted.
- Vea también:
Consejos: cómo solicitar un trabajo
1. Busque empleo que digan de usted
Dado que las ofertas de trabajo se anuncian a diario, no es apropiado que solicites todas ellas, solo por la idea de conseguirlas, ya que esto puede perjudicarte en el proceso de selección.
Porque, necesitas interesarte y apuntarte a vacantes que digan de ti, tu realidad y vivencias, es decir, hay personas que mienten sobre sus vivencias, lo cual no resulta en puntos positivos, porque en el acto de la entrevista esta será notable.
Por eso, busque siempre las vacantes que sus experiencias suministren y de alguna manera beneficien a la empresa, les garantizo que con esta mirada sus posibilidades de candidatura serán mucho mayores.
2. Conoce el empleo
Este punto se enmarca en dos temas, ya que es necesario conocer la empresa que solicitó, conocer sus servicios y mostrar interés en trabajar en estas áreas.
Sin embargo, también es necesario saber, conocer la seguridad que existe frente a la vacante, así que procura siempre conocer la empresa que está ofreciendo puestos de trabajo, dónde estarán estas vacantes y los sectores que presenta, para asegurarte de que sea segura.
3. Construye tu currículum
Este es uno de los temas más importantes, ya que el currículum será tu presentación inicial a la vacante, y necesitas saber el modelo adecuado para armar, de esta manera, te impresionará y generará buenas expectativas para ti.
Reúna el plan de estudios de esta manera:
- Destacó, sus experiencias académicas y profesionales, además de sus habilidades.
- Luego, nombre, información de contacto y dirección de correo electrónico (haga que esta información sea evidente)
- Ingrese sus experiencias de pasantía académica
- No olvide sus logros profesionales.
- Y finalmente, las habilidades y conocimientos especiales
Este será un currículum muy admirado que impresionará e interesará.
Sin embargo, trata de no enviar este modelo a todas las vacantes, utilízalo solo como una línea de razonamiento, pero en cada oportunidad laboral que encuentres adapta el currículum a lo que la empresa pide, para que pueda transmitir aún más interés.
4. Haz una buena carta de presentación
Las empresas no siempre exigen una carta de presentación, pero la mayoría de las veces lo hacen y es ideal para ganar el puesto.
Así que trata de dedicarte a la carta de presentación, y a través de ella convencer a la empresa de que tu contratación será una gran inversión.
Al escribir, intente poner los puntos:
- Por qué interesarse por las vacantes
- ¿Cómo contribuirá al éxito de la empresa?
- Por qué eres la persona adecuada para el trabajo
- Tus expectativas con los aprendizajes y experiencias de la empresa
5. Actualice sus perfiles de Internet para el empleo
Por lo general, cuando la empresa quiere saber más sobre la persona que eres, busca en las redes sociales, especialmente en Linkedin, un sitio específico para vacantes de trabajo.
Por eso, procura siempre mantener actualizadas tus redes sociales, e inserta en ellas tus verdades, que presentaste en la aplicación.
Partecipiamo tramite facebook.
En conclusión, ten en cuenta que puedes ser muy capaz de conseguir un trabajo, solo sigue los pasos correctamente y cree en ti mismo.
¡Buena suerte en este viaje!
[totalpoll id=»1156″]